İş Hukuku: Kıdem, İhbar ve İşçilik Alacakları

İş ilişkisinin sona ermesiyle birlikte kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları gündeme gelir. Bu alacakların doğup doğmadığı ve kapsamı, feshin şekline ve gerekçesine göre değişir. Solak Hukuk Bürosu, işçi ve işverenlere iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar danışmanlık vermekte ve dava yürütmektedir.

Çalışılan konular

• Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri

• Fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları

• İşe iade davaları

• Arabuluculuk süreçleri

• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve fesih süreçlerinin yönetimi

• Gemi adamı alacakları ve deniz iş hukuku

Solak Hukuk Bürosu · Gayrettepe, Vefabey Sokak No:7, 34349 Beşiktaş/İstanbul · +90 531 846 99 34 · info@solaklawoffice.com

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki görüş niteliği taşımaz.